05.01.05- Os benefícios da Administração Científica

A Adm. de Empresas
2 de setembro de 2020 Pamam

A administração anteriormente praticada era considerada basicamente como sendo empírica, notadamente porque era delegada aos trabalhadores determinar a maneira de como executar as tarefas, quando então Frederick Taylor revolucionou a maneira de como produzir através da sua Administração Científica, principalmente através do estudo dos tempos e movimentos, trazendo grandes benefícios tanto para os trabalhadores como para os empregadores.

Para os trabalhadores os principais benefícios foram os seguintes:

  1. As condições de trabalho foram alteradas, tornando o ambiente mais favorável para a execução das tarefas a serem desempenhadas;
  2. Em alguns casos, os salários passaram a ser o dobro do que eram antes, em função do aumento da produtividade;
  3. Os trabalhadores passaram a se sentir mais valorizados com a especialização das tarefas, ensejando a que exercessem os seus ofícios com mais prazer, aumentando a interação com a empresa;
  4. A jornada de trabalho for reduzida consideravelmente;
  5. Foram concedidas vantagens, como dias de descanso remunerados.

Para os empregadores os principais benefícios foram os seguintes:

  1. Os produtos passaram a ter uma qualidade superior aos anteriores;
  2. As greves e os desestímulos foram minimizados, uma vez que o ambiente de trabalho se tornou mais agradável, tanto para o chão da fábrica como para a diretoria, evitando distúrbios e conflitos que geravam situações negativas dentro da empresa;
  3. O processo produtivo teve uma considerável redução dos custos, ocasionando a eliminação de inspeções e gastos desnecessários.

 

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